余明扬律师
遭遇公司不发工资的情况令人困扰，尤其是当急需资金周转时，向领导借钱的想法可能会浮现在脑海中。在做出此决定之前，你需要仔细权衡利弊，妥善处理，避免让同事关系陷入尴尬。
遇到公司不发工资，向领导借钱需要谨慎处理，需要注意以下几个方面：
1. 判断领导是否合适：并非所有领导都愿意借钱，尤其是当借款金额较大或公司出现严重财务危机时。选择一位为人可靠、经济条件较好的领导更稳妥。
2. 明确借款金额和期限：借款时应明确告知借款金额和还款期限，避免产生不必要的误会。根据自身经济状况合理借款，避免给领导造成经济压力。
3. 借款理由要正当：向领导借钱应有正当理由，如家庭突发变故、医疗费用支出等。避免借口虚假或编撰借口，这会影响领导对你的信任。
4. 借条要规范：借款时应出具借条，明确借款金额、期限、利息（如有）等信息。借条应一式两份，借款人和出借人各持一份。
5. 主动沟通还款计划：借款后应主动与领导沟通还款计划，按时还款，避免拖延。如果遇到困难无法如期还款，应及时与领导协商，寻求解决办法。
6. 保持良好沟通：借款期间应与领导保持良好的沟通，定期汇报还款进度，避免让对方产生疑虑或担心。
还需注意以下几点：
避免向领导过多借钱：频繁借钱会给领导造成经济压力，影响工作关系。
谨慎对待利息：如果领导提出借款利息，需慎重考虑，并根据自身情况做出决定。
及时归还借款：诚信还款是维护同事关系的关键，按时归还借款，避免辜负领导的信任。
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