工人工资不到位怎么办赔偿

在劳动关系中，工人工资不到位是一种常见的违法行为。这时，工人可以根据相关规定要求赔偿。

一、工人工资不到位怎么办赔偿

根据《劳动法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位违反了这一规定，应当向劳动者支付未及时支付工资的赔偿金。赔偿金的标准为未支付工资的百分之五十以上百分之一百以下。

二、工人工资不到位可要求赔偿损失及其他合理费用

除上述赔偿金外，劳动者还可以要求用人单位赔偿因工资不到位而造成的损失，如交通费、住宿费等。劳动者还可以要求用人单位赔偿合理的律师费等其他费用。

三、工人工资不到位可向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果劳动者与用人单位就工资不到位的赔偿问题协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理案件后会对双方进行调查，并做出裁决。

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