外企公司倒闭不赔偿吗怎么办

外企公司倒闭不赔偿，究竟应该怎么办？

外企公司倒闭是一种较为常见的现象，也会给员工带来诸多烦恼，特别是涉及到赔偿问题。根据我国相关法律规定，外企公司在倒闭时，应当依法对员工进行赔偿，保障其合法权益。在实际中，一些外企公司在倒闭后，往往会以各种理由拖欠或拒付员工赔偿金，导致员工的合法权益受到侵害。那么，在这种情况下，员工应该怎么办呢？

1、了解自己应得的赔偿

员工需要了解自己应得的赔偿包括哪些方面，以及具体的计算标准。根据我国《劳动合同法》规定，外企公司在倒闭时，应当向员工支付以下赔偿金：

未发放的工资；

经济补偿金；

欠缴的社保费用；

遣散费（因倒闭而终止劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的遣散费）。

2、收集证据

在得知外企公司倒闭后，员工应当及时收集相关证据，证明自己的劳动关系以及应得的赔偿金额。这些证据可以包括：

劳动合同；

工资发放记录；

社保缴纳记录；

绩效考核等。

3、与公司协商

当员工收集好相关证据后，可以先与公司协商，要求公司依法支付赔偿金。在协商过程中，员工可以寻求工会或劳动监察部门的帮助，共同维护自己的合法权益。

4、申请仲裁或提起诉讼

如果与公司协商无法达成一致，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供足够的证据证明自己的主张，并积极配合相关程序。

5、其他维权方式

除了以上途径外，员工还可以通过以下方式维护自己的合法权益：

向相关部门举报（如劳动监察部门、工商管理部门）；

求助于法律援助机构；

加入员工维权组织。

需要注意的是，外企公司倒闭不赔偿属于违法行为，员工在维权时应当注意保护自己的合法权益，避免采取过激或非法的手段。

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