离职赔偿金不发放怎么办

离职赔偿金是劳动者在解除或终止劳动合根据劳动法规定应当获得的经济补偿。在现实中，有的用人单位拒不支付离职赔偿金，侵害了劳动者的合法权益。如果遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：

一、离职赔偿金不发放怎么办

1.协商解决：劳动者应尝试与用人单位协商解决。可以向用人单位出示相关证据，阐明自己的合法权益，争取通过沟通协商的方式解决问题。

2.申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种便捷、高效的途径。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁裁决仍不能解决问题，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，但程序相对复杂，时间较长。

二、离职赔偿金故意拖欠怎么办

离职赔偿金故意拖欠是指用人单位明知应当支付离职赔偿金，但故意拖延支付时间的行为。对于此类行为，劳动者可以采取以下应对措施：

1.收集证据：劳动者应及时收集用人单位拖欠赔偿金的证据，如催款通知、短信、录音等。

2.申请劳动仲裁：在收集到充足证据后，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据证据查明事实，作出裁决。

3.申请司法救助：对于仲裁结果不服的劳动者，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者可以向法院申请司法救助，要求法院强制用人单位支付赔偿金。

三、离职赔偿金支付时效

根据《劳动法》规定，离职赔偿金应当在劳动者解除或终止劳动合同时一次性支付。如果用人单位逾期不支付，劳动者可以从应付之日起两年内向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。

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