公司换法人有赔偿吗怎么办

当公司法人变更时，前任法人是否享有赔偿的问题，需要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司法人变更时，原法人一般情况下无权获得赔偿，但有以下情形除外：

情形一：违法解除劳动合同

如果公司换法人是由于违法解除与前任法人的劳动合同造成的，前任法人可以主张获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

情形二：损害赔偿

如果公司换法人导致前任法人遭受了损失，前任法人有权要求新法人承担赔偿责任。例如，如果新法人侵占了前任法人的财产或侵犯了前任法人的合法权益，前任法人可以向新法人索要赔偿。

情形三：约定补偿

在公司章程或其他有效的法律文件中，如果有明确约定前任法人因法人变更而享有补偿，则前任法人可以依据约定要求获得赔偿。

如何处理

如果公司换法人涉及到前任法人的合法权益，前任法人应当采取以下措施：

1. 收集证据：收集证明自己合法权益受损的证据，如劳动合同、公司章程等。

2. 协商赔偿：与新法人协商，争取通过协商解决赔偿问题。

3. 提起诉讼：如果无法通过协商解决，前任法人可以向人民法院提起诉讼，要求新法人承担赔偿责任。

注意事项

需要注意的是，前任法人主张获得赔偿时，需要在合理的时间内提出，超过诉讼时效的，将无法再主张获得赔偿。前任法人主张获得赔偿时，需要承担举证责任，证明自己合法权益受损以及新法人的赔偿责任。

法律建议

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