公司两年不开工怎么办赔偿

作为一名员工，如果遭遇公司长期不开工的情况，自然会关心自己的权益保障。那么，公司两年不开工该如何获得赔偿？本文将为您提供详细解答。

一、公司两年不开工怎么办赔偿

根据《劳动合同法》第40条的规定，公司因经营困难、经济不景气等原因导致暂时停工停产的，应当向员工支付停工停产期间基本工资的60%。公司两年不开工的情况下，员工可以要求公司支付相当于这两年基本工资60%的赔偿金。

二、公司不开工可以解约吗

如果公司长期不开工，导致员工无法正常履行劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第40条第2款的规定，提前三十日书面通知公司解除劳动合同。解除劳动合同后，员工可以要求公司支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。

三、公司不开工期间社保怎么办

公司不开工期间，员工的社保缴纳应由公司负责。如果公司未及时缴纳社保，员工可以向当地社保经办机构申请补缴，并要求公司承担滞纳金。员工也可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相关责任。

公司两年不开工，员工可以要求公司支付停工期间的赔偿金，并有权解除劳动合同索要经济补偿金。员工的社保缴纳问题也不容忽视。遭遇此类情况，建议员工及时联系公司及相关部门进行维权。

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