经济赔偿金协商不了怎么办

经济赔偿金协商不了怎么办？在劳动关系中，解除或终止劳动合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果双方协商不成，该如何维护自己的合法权益？本文将深入探讨经济赔偿金协商不了的应对措施，为劳动者提供专业的法律建议。

当劳动者与用人单位就经济赔偿金协商无法达成一致时，劳动者可以采取以下措施：

1. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径。劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将经过调查，根据事实和法律，作出裁决。用人单位必须执行仲裁裁决，否则劳动者可以向人民法院申请强制执行。

2. 申请劳动监察

劳动监察部门负责监督、检查劳动保障法律法规的执行情况。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。如果劳动监察部门处理不当，劳动者可以向上一级劳动行政部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。

3. 直接提起诉讼

如果劳动者对劳动仲裁或者劳动监察处理结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将审理案件，并根据事实和法律，作出判决。用人单位必须执行法院判决，否则劳动者可以申请强制执行。

4. 协商调解

协商调解是一种非诉讼的解决争议的方式。劳动者可以与用人单位协商，在第三方调解机构的协助下，达成协议。协商调解达成协议后，双方必须遵守协议约定，否则一方可以向人民法院申请强制执行。

5. 其他途径

劳动者还可以采取其他途径维护自己的合法权益，例如：

向工会反映情况，请求工会出面协调；

向媒体曝光用人单位的违法行为，引起社会舆论关注；

通过信访等方式向上级部门反映情况。

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