事故伤不能上班怎么办赔偿

工作中不小心受了伤，导致无法正常上班，对个人和家庭都会造成一定的影响。那么，事故伤不能上班怎么办赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、事故伤不能上班怎么办赔偿

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

2. 伤情鉴定：受伤后，应及时进行伤情鉴定，确定伤残等级。工伤赔偿标准根据伤残等级进行确定。

3. 劳动能力丧失赔偿金：劳动能力丧失程度为10%以上不满40%的，按伤残等级从伤残之日起一次性支付劳动能力丧失赔偿金。

4. 医疗费用赔偿：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，具体费用标准按国家规定执行。

5. 休养期间工资：职工在休养期间，由用人单位支付其原工资。

二、事故伤不能上班并造成残疾怎么办赔偿

1. 伤残抚恤金：劳动能力丧失程度为40%以上的，按劳动能力丧失程度从伤残之日起按月支付伤残抚恤金。

2. 一次性伤残补助金：劳动能力丧失程度为10%以上的，一次性支付一次性伤残补助金。

三、事故伤不能上班并造成死亡怎么办赔偿

1. 丧葬补助金：一次性支付丧葬补助金。

2. 抚恤金：一次性支付抚恤金，抚恤对象为死者生前供养的无劳动能力或丧失劳动能力的近亲属。

3. 供养亲属抚恤金：死者生前没有劳动能力或丧失劳动能力的近亲属，在死者死亡后丧失生活来源的，由工伤保险基金支付抚恤金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。