工厂上班毁容怎么办啊怎么赔偿

工人在工厂上班时发生意外事故导致毁容，给身心健康造成了极大的伤害，也对今后的生活和工作产生了重大影响。那么，工厂上班毁容怎么办，如何获得合理赔偿呢？

一、工厂上班毁容怎么办啊怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故造成的毁容，属于工伤八级伤残，可享受以下赔偿：

1.医疗费用：从受伤之日起，由工伤保险基金支付相关的医疗费用。

2.一次性伤残补助金：根据伤残等级标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

3.伤残津贴：从伤残之日起，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，支付期限至退休或完全丧失劳动能力。

4.生活护理费：如果伤残程度达到生活不能自理的，由工伤保险基金支付生活护理费。

5.康复费用：由工伤保险基金支付必需的康复费用。

6.就业安置费：如果伤残严重影响劳动能力的，由工伤保险基金支付就业安置费，帮助伤残职工重新就业。

二、工厂上班毁容可以要求赔偿吗

除了工伤保险赔偿外，受害人还可以根据《民法典》和《侵权责任法》向雇主索赔。具体赔偿项目包括：

1.医疗费和护理费：除工伤保险支付的医疗费外，超出的部分可以要求雇主赔偿。

2.残疾赔偿金：根据伤残程度，要求雇主赔偿残疾赔偿金。

3.误工费：因伤无法正常工作造成的误工损失，可以要求雇主赔偿。

4.精神损害抚慰金：因毁容造成精神上的痛苦和伤害，可以要求雇主赔偿精神损害抚慰金。

三、工厂上班毁容如何申请赔偿

因工伤事故造成毁容的，职工应及时向所在单位申请工伤认定，并向工伤保险经办机构申报工伤认定。认定工伤后，由工伤保险经办机构负责赔偿。

如果职工认为工伤保险赔偿不足以弥补损失的，可以向法院提起诉讼，要求雇主承担民事赔偿责任。

工厂上班毁容后，受害人应依法主张自己的权利，及时向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。还可以根据民法典和侵权责任法向雇主索赔，要求支付医疗费、残疾赔偿金、误工费和精神损害抚慰金等赔偿项目。

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