保安被老板辞退怎么办赔偿

保安在工作中因各种原因被老板辞退是很常见的事情。那么，保安被老板辞退后，可以获得哪些赔偿呢？

一、保安被老板辞退怎么办赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位辞退员工，应当向员工支付经济补偿。经济补偿金的金额为：

工作满一年不满十年的，为月工资的一倍；

工作满十年以上的，为月工资的二倍。

经济补偿金的计算基数为员工离职前12个月平均工资。

保安还可以要求用人单位支付以下赔偿：

未休年假工资；

社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

加班费；

其他应付工资和福利待遇。

二、保安被老板辞退没有工伤赔偿怎么办

如果保安在工作中没有发生工伤事故，那么就不能获得工伤赔偿。保安可以向用人单位索要经济补偿金和其他应付工资和福利待遇。

三、保安被老板辞退应该怎么维权

如果保安被老板辞退后，认为自己受到不公平对待，可以向以下机构进行维权：

劳动监察部门：可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付经济补偿金和其他应付工资和福利待遇。

工会：如果保安是工会会员，可以向工会寻求帮助，维权维护自己的合法权益。

法院：如果其他维权途径无法解决问题，保安可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿金和其他应付工资和福利待遇。

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