工伤了找老板赔偿公司开除怎么办

工伤事故发生后，向雇主索赔是工人的合法权益。在索赔过程中可能会面临来自雇主的压力，甚至被开除。本文将探讨工伤后找老板赔偿公司开除怎么办的问题，提供相关法律依据和应对措施。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第二十九条规定，用人单位不得因工伤职工依法要求赔偿而辞退、解除劳动合同或者降低其工资、福利待遇。违反规定的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，处以罚款。

二、应对措施

1. 收集证据：保护好工伤事故发生时的相关证据，如目击证人的证词、医院诊断书、抢救记录等。

2. 向劳动局举报：如果公司在工伤索赔后开除您，可以向劳动局举报并要求依法处理。

3. 申请工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定，取得工伤认定书。

4. 向法院起诉：如果通过举报和申诉无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金、解除劳动合同的经济补偿金等。

三、注意事项

1. 及时索赔：工伤事故发生后，应在规定期限内向用人单位提出赔偿要求。

2. 协商谈判：在协商谈判过程中，尽量保持冷静克制，避免激化矛盾。

3. 寻求法律援助：如果在索赔过程中遇到困难，可以寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。

工伤后找老板赔偿公司开除是违法的，工人在遭遇不公对待时有权通过法律途径维护自己的权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。