未缴纳社保要赔偿金嘛怎么办

社保是社会保障体系的重要组成部分，为劳动者提供养老、医疗、失业等方面的保障。未按规定缴纳社保会产生一系列法律后果，其中之一就是可能面临赔偿金。

一、未缴纳社保要赔偿金嘛怎么办？

根据《劳动法》第108条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费和赔偿经济损失。

劳动者要求用人单位补缴社会保险费和赔偿经济损失的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，将根据情况进行调查取证，并做出裁决。

二、未缴纳社保涉及的赔偿费用

未缴纳社保涉及的赔偿费用主要包括以下内容：

1. 滞纳金：用人单位未按时缴纳社保费的，应当缴纳滞纳金。滞纳金的计算方法为：滞纳天数×应缴纳的社保费×万分之0.5。

2. 补缴费用：用人单位应当补缴未缴纳的社保费和滞纳金。补缴费用包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费等。

3. 经济损失：劳动者因用人单位未缴纳社保而遭受的经济损失，如养老金损失、医疗费损失等，用人单位也应当承担赔偿责任。

三、未缴纳社保赔偿金计算公式

未缴纳社保赔偿金的计算公式为：

赔偿金 = (未缴纳养老保险费 + 未缴纳医疗保险费 + 未缴纳失业保险费) × 期限 × 万分之0.5 + 未缴纳社保费 + 经济损失

其中：

期限：未缴纳社保的期间

万分之0.5：滞纳金率

用人单位未缴纳社保需要承担赔偿金。劳动者如果发现用人单位未缴纳社保，可以及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保费和赔偿经济损失。

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