蒲剑秋律师
当你发现领导向你借钱后迟迟不还时，往往会感到进退两难。一方面，你不希望破坏工作关系，你又担心无法收回自己的钱。面对这样的窘境，该如何应对呢？
1. 温和提醒，记录证据
如果领导借钱后拖延还款时间较短，你可以委婉地提醒对方。在提醒时，注意语气友好，避免让领导感到冒犯。记下借款金额、时间、地点等详细信息，作为证据留存。
2. 间接催款，避免冲突
当你直接提醒后，领导仍未还钱，你可以尝试间接催款。比如，在与领导沟通其他工作事项时，顺便提一下借款的事情。这样既不会让领导觉得你紧逼，又能让他意识到你还记着这笔借款。
3. 正式催款，协商还款计划
如果间接催款无效，你可以尝试正式向领导催款。你可以选择以短信、邮件或面谈的方式，明确表示需要对方尽快还款。建议与领导协商一个合理的还款计划，分期还款也可以接受。
4. 明确拒绝新借款，维护权益
当领导在还未还清前一笔借款时，又向你提出新的借款要求时，你必须明确拒绝。这样做既能避免再次陷入借款纠纷，也能表明你维护自身权益的决心。
5. 借助第三方，寻求帮助
如果以上方法都无效，你可以考虑借助第三方来解决问题。比如，你可以找一位共同认识的同事或朋友进行调解，或者咨询人力资源部门或公司领导。
注意：在处理领导借钱不还的问题时，一定要注意以下几点：
保持冷静，避免冲动行事。
把握分寸，不要让领导产生反感。
讲究方式，选择合适的时机和地点。
尊重领导的职位，不要做出不恰当的行为。
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