公司劳动仲裁输了不赔偿怎么办

当公司在劳动仲裁中落败却不赔偿时，员工会面临许多困难。本指南将提供一些应对措施，以帮助员工在公司违约的情况下维护自身的权利。

1. 向法院提起诉讼

如果公司在劳动仲裁中败诉却不履行赔偿义务，员工可以向法院提起诉讼。法院将重新审理案件并做出具有法律约束力的判决。如果胜诉，员工可以执行判决，强制公司履行赔偿义务。

2. 申请强制执行

仲裁裁决也是具有法律效力的文书。员工可以直接向法院申请强制执行。法院将强制公司履行赔偿义务，并可能采取财产保全等强制措施。

3. 向劳动行政部门投诉

员工还可以向劳动行政部门投诉公司不履行仲裁裁决的行为。劳动行政部门有权对公司进行调查并采取相应的行政处罚措施，如罚款、责令整改等。

4. 曝光公司行为

舆论监督也是一种有效的维权方式。员工可以通过网络、媒体等渠道曝光公司不履行仲裁裁决的行为，施加舆论压力，迫使公司履行赔偿义务。

5. 申请法律援助

对于经济困难的员工，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可以免费为员工提供法律咨询、代理诉讼等服务。

特殊情况下的应对措施

（1）公司注销或破产清算

如果公司注销或破产清算，员工可能会面临难以追讨赔偿的情况。员工可以向清算组或破产管理人申报债权，等待清算或破产程序结束后，依法分配赔偿款项。

（2）公司转让或改制

如果公司在劳动仲裁后转让或改制，员工的赔偿权利可能会受到影响。员工应及时向原公司或新的公司主张权利，并保留好相关证据。

注意事项

维权过程中要注意保留证据，尤其是仲裁裁决书、送达回执、公司不履行赔偿义务的证明等。

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