不续签合同也不赔偿怎么办

在职场中，遇到不续签合同的情况并不罕见。有些企业在不续签合同的也拒绝支付相应的经济赔偿。面对这种情况，劳动者应该如何应对呢？

一、不续签合同也不赔偿怎么办

1. 收集证据：保留合同、工资单、社保缴费记录等一切可以证明劳动关系存在的证据。

2. 协商沟通：与用人单位进行沟通，明确不续签合同的原因，并协商赔偿事宜。

3. 申请劳动仲裁：如果协商无法达成一致，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

4. 申请法院诉讼：如果劳动仲裁结果不尽如人意，劳动者可以向法院提起诉讼。

二、劳动合同到期后用人单位不续签也不赔偿

根据《劳动合同法》，劳动合同到期后，用人单位有以下几种处理方式：

续签合同；

根据客观情况，不续签合同并支付经济补偿金；

不续签合同也不支付经济补偿金，但需证明劳动者存在严重违法违纪行为。

如果劳动者不存在严重违法违纪行为，用人单位不续签合同也不赔偿，劳动者可以按照上述步骤维权。

三、公司不与员工续签合同又不赔偿合法吗

在一般情况下，公司不续签合同但不赔偿是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，用人单位不续签合同并支付经济补偿金。

具体而言，经济补偿金的标准为：每工作满一年，支付一个月的工资。

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